L1签证是跨国公司将公司内部的高级经理或行政主管派遣到美国的分公司、子公司、母公司或附属公司担任高管的工作签证。
随着中国经济贸易的发展，越来越多的中国公司希望到美国进行商务运作，无论是对在美新的分支机构的筹建，还是对已建立的美国公司进行管理，都涉及到公司高管跨国调派的问题。而L1工作签证类别，正好为中国的企业家们来美进行工作提供了极大的便利。
然而，并不是所有的公司高管和行政主管都能通过L1签证到美国进行工作。那么公司高管和行政主管到底要满足什么样的条件才能成功的申请到L1签证呢?
根据美国移民法规定，作为L1签证受益人的高级经理和行政主管需要满足如下条件：
该受益人必须在申请人提交申请前的三年内至少连续一年在美国境外的关联公司工作;
该受益人必须在申请人提交申请前的三年内至少连续一年在美国境外的关联公司工作。在美国境内为跨国公司工作的时间和为跨国公司来美国进行的短期商务旅行时间虽然不算打断一年工作的连续性，但也不计算在境外工作的一年时间内。
高级经理管理性职责(Managerial Capacity)主要包括：
1)管理一个公司，部门或公司的组成部分;
2)监督和掌管的其它监督部门，管理人员或专业技术人员，或管理公司重要部门或分支机构;
对其管理和监督的员工有任命，罢免和解雇的权力，或者有人事建议权(对于其直接监督的员工);
3)在日常经营管理中，有能够自由裁量的权力。
根据美国移民法规定，作为L1签证受益人的高级经理和行政主管需要满足如下条件：
1)该受益人必须在申请人提交申请前的三年内至少连续一年在美国境外的关联公司工作;
2)该受益人在美国境内跨国公司必须担任具有专业知识的技术职位;
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