移民美国是需要考虑很多的问题，选择合适的移民方式是最重要的。面对美国投资移民的高额费用，类似于美国H1B和L1签证受到广泛欢迎。那么，美国H1B和L1签证类别之间有何本质区别?
1.外国人的教育资格
H1B签证：外国人必须至少拥有美国本科学位或同等学历。
L1A签证和签证L1B：有没有最低教育要求。
你知道吗?
为了美国公司与外国公司之间存在的L-1目的的美国公司关系，美国公司必须是外国公司的母公司，分公司，子公司或关联公司。
2.外国人的先前工作经验
H1B签证：有没有最低工作经验的要求。
L1A签证和L1B签证：外国人在他/她进入美国之前的三年必须在美国境外的相关公司工作至少一年。
3.对美国职位的要求
H1B签证： 在特定领域的本科学位或同等学历必须是进入职位的最低要求。
L1A签证：在美国提供的职位必须是经理或行政人员。
L1B签证：美国必须提供位置需要具有专业知识的人。
4.外国公司要求
H1B签证：美国雇主不需要与美国以外的任何公司有关
L1A签证和L1B签证：在入境之前雇用美国以外的外国公民的相关外国公司必须继续在外国人留在美国的整个L1A或L1B身份期间保持活跃和开展业务。
5.配额限制
H1B签证：在一个财政年度可颁发的H1B签证数量的年度数字限制为65,000(揌1BCap )。
L1A签证和L1B签证：对于在一个财政年度可以颁发的L1A或L1B签证的数量没有年度数字限制。
6.劳动条件申请(LCA)
H1B签证：雇主必须提交劳动条件申请(LCA)已经由美国劳工部门认证的H1B申请一起。
L1A签证和签证L1B：有没有LCA要求的L1A或L1B签证类别。
7.现行工资
H1B签证： H1B员工必须支付更大的实际工资支付给公司中具有类似经验和资格的特定工作或在就业领域的职业的现行工资的公司。
L1A签证和签证L1B：有没有现行工资规定的L1A或L1B签证类别。
8.集体提供
H1B签证：有没有一揽子规定的H1B。雇主必须代表提出在H1B上雇用的每个外国人提交USCIS的I-129申请。
L1A签证和签证L1B：将集体大号规定允许从一个合格的组织被转移员工另一绕过美国移民局I-129申请的过程，直接进入到相应的美国大使馆或领事馆国外申请一个L1A或L1B签证。
9.开设新办公室
H1B签证：一家新的美国公司可以使用H1B聘请个人，帮助建立新成立的公司。然而，公司必须准备好表明这个人将有足够的专业职业工作，并且公司与其雇员之间存在适当的雇主 - 雇员关系。
L1A签证：没有成立附属美国办事处的外国公司可以使用L1A向美国派遣执行官或经理，以建立一个。
L1B签证：没有成立附属美国办事处的外国公司可以使用L1B向美国派遣专业知识员工帮助建立一个。
10.最长停留时间
H1B签证： 最长逗留期限为6年，可以不超过3年的增量。L-1时间将计算总的允许H1B时间。
L1A签证： 最长逗留期限为7年，一般最多为3年，延长期限为2年。来到新办公室的个人最初只有1年。H1B和L1B时间将计入总的允许L1A时间。
L1B签证： 如果5年的最长逗留期限，一般最多为3年，最多允许2年。来到新办公室的个人最初只有1年。H1B和L1A时间将计入总的允许L1B时间
11.配偶工作许可证
H1B签证： H-4身份的H1B签证持有人的配偶不得在美国接受工作
L1A签证和L1B签证： L-2身份的L1A或L1B签证持有人的配偶可能有资格获得就业许可在美国工作.
12.工资单
H1B签证：外国人必须在美国雇主的工资单上。在美国雇主和外国本国雇员之间必须存在有效的雇主或雇员关系。
L1A签证和L1B签证：外国人可以在美国雇主和/或外国公司的工资单上。
13.改变雇主 移植性
H1B签证： H1B移植性条款允许一个外国国民的H1B状态开始为一个新的H1B雇主工作，一旦新雇主提交H1B申请为他或她，而不必等待USCIS批准的请愿。
L1A签证和L1B签证： L1A或L1B身份的外国人只能为提交申请的跨国集团(母公司，子公司，姊妹公司，分公司或附属公司)的合格成员工作。他或她不能为不是多国集团的合格成员的公司工作新的L-1。
14.绿卡的路径
H1B到绿卡：大多数H1B签证持有人需要通过劳工部代表他们提交劳动证书才有资格获得绿卡。
L1A至绿卡： L1A签证持有人可以申请EB-1C类别的快速绿卡，并放弃劳动认证程序。
L1B到绿卡：大多数L1B签证持有人需要通过劳动部代表他们提交劳动证书才有资格获得绿卡。
如果L1B签证持有人在来美国之前担任管理或执行职务，并被赞助为执行或管理职位，则可能有资格获得EB-1C类别的快速绿卡。
虽然H1B和L1工作签证类别适合大多数专业职位，但他们的特点和要求大不相同。确定符合预期目的的正确签证类别需要对情况进行全面审查，这样做将增加获得批准的机会。
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