组织社群化会让资源得到更加高效的配置吗?如何做到?所谓社群经济,就是如何利用社群产生生产力。何谓社群?按照勒维斯的观点,每个人心中都有原始的部落情结。如果组织进行社群化的话,必要产生一个结果以表示其合法性:资源会得到更加高效的配置。
社群作为一种超文本组织，其实是在充分发挥企业平台非市场属性的另一面：做知识的聚合平台。对比前文说的节点能力两大缺陷，社群的价值在于：社群可以取代个人作为资源节点；节点收到的母体信号不再是单一的。虽然母体发出的信号是和用户充分交互之后的结果，但用户并不是总能明确表达自己的需求，这种交互有很多时候是在错误的方向上的。社群作为一个很好的补充形式，可以提供全新的组织视角。
传统的公司逻辑，打工者通过劳动创造价值，老板和股东做决策和承担风险，打工者因为不需要承担企业经营风险在收入分配上也排在链条的最末端，按承担风险的多少来分配报酬是合理的。
但区块链能使价值权益流通的成本降到，也就是有可能在一个组织里面各个角色不必再分工那么明确了，你可以是打工者同时也是“股东”还可以是用户，你创造价值获得代币，共担企业风险，这样的形式相比固定的工资 可能更会激励员工，也更容易给企业带来用户。这种去中心化自治组织的时代就是社群时代。社群链则是开启这个时代的重要角色。
未来的社群区块链可以带动员工自主营销，自主学习及激发潜能，创造更高，更好，更有效的社会价值。
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